Главное

Группа идеологической работы и кадрового обеспечения ПАСО № 1 на объектах ОАО «Нафтан» и Новополоцкой ТЭЦ

В рамках проекта #МЧСПомощьрядом мы продолжаем знакомить вас с теми, кто защищает нашу страну и граждан от чрезвычайных ситуаций и повышает уровень безопасности в обществе. Сегодня мы расскажем о группе идеологической работы и кадрового обеспечения ПАСО № 1 на объектах ОАО «Нафтан» и Новополоцкой ТЭЦ.

Одна из самых благородных профессий – спасатель-пожарный. Она всегда приковывала к себе внимание. В нынешнем году 25 июля пожарная служба Беларуси отметила 167 лет. Самый многочисленный в нашей стране отряд – ПАСО № 1. Сегодня более трёхсот работников семи подразделений стоят на защите объектов ОАО «Нафтан» и Новополоцкой ТЭЦ. Вместе с коллегами из Новополоцкого ГОЧС они участвуют в ликвидации возгораний и чрезвычайных ситуаций в регионе. Именно поэтому в объектив #МЧСПомощьрядом попала группа идеологической работы и кадрового обеспечения (ИРиКО), маленький коллектив, который играет немаловажную роль в структуре отряда.

Любая техника бессильна, а опыт бесполезен без того, что в ПАСО № 1 называют пожарным братством. Этот отряд – крепкий, слаженный и профессиональный коллектив. Для них пожарный – не просто работа, а особое состояние души, открытой и готовой к подвигу. Таких особенных людей в группе ИРиКО, в составе которой 4 сотрудника, видят сразу. На счету этого квартета – сотни трудоустроенных в отряд.

– Люди по-разному приходят на службу в МЧС: у кто-то была детская мечта, кто-то многое слышал от знакомых-пожарных и загорелся идеей, – говорит заместитель начальника отряда по идеологической работе и кадровому обеспечению Игорь Суховило. – Но с уверенностью могу сказать, что в ПАСО нет случайных людей. Моя небольшая команда ИРиКО – это профессионалы с большой буквы, которые постоянно работают с людьми: с личным составом и с кандидатами на службу – начинается же отряд именно с отдела кадров.

У нас полная взаимозаменяемость, несмотря на то, что у каждого свои функции: ведение кадровой, идеологической, психологической и спортивной работы в отряде. Ответственное направление – подбор кадров. Из большой массы людей, которые приходят, необходимо увидеть подходящих. Высоки требования к состоянию здоровья, физподготовке, моральным качествам. Не каждый человек может работать в МЧС. У некоторых молодых людей немного романтичное представление о профессии пожарного. Но тут другая, особая романтика. Специфика и нагрузка в кадровой работе МЧС отличается от гражданской. Нам необходимо грамотно в соответствии с законодательством совместить и положение о прохождении службы, и трудовой кодекс.

Мы приглашаем кандидатов и через объявления, и письмами (рассылаем демобилизованным). Некоторым я отказываю уже на этапе собеседования, потому что вижу, что человек не готов. Еще у нас очень серьезная медкомиссия. Принципиально важны морально-волевые качества. Нужно быть готовым войти в задымленное помещение или броситься в огонь, нельзя впасть в ступор или потерять сознание от вида крови… Из десяти человек только один-два проходят все этапы отбора. А бывает, что, даже после приема на службу, бойцы, сталкиваясь с трудностями, не выдерживают. Время тоже проверяет людей на прочность. Текучка кадров есть.

В отряде жизнь течет по строгим законам, регламентированным уставами и руководящими документами. Как говорили выше, чтобы стать частью команды, одного желания недостаточно. Не обойтись и без хорошей физической подготовки. Андрей Борсуков, инспектор по профессиональной подготовке и спорту, уверен, что те черты характера, которые спорт воспитывает в людях, нужны каждому сотруднику МЧС в решении сложных профессиональных задач.

– Всегда нужно быть в форме, – говорит Андрей Борсуков. – В отряде созданы все условия для занятий. Для пожарной аварийно-спасательной подготовки в нашем ПАСО – одна из лучших баз в республике: два полигона с резервуарами, мини-установками, несколько теплодымокамер. Есть и тщательно разработанные планы тренировок, и сдачи нормативов, которые принимаются каждые полгода. Подтянуться, к примеру, спасатель должен не менее 15 раз. Километр пробежать за 3 минуты с небольшим. Для нынешних бойцов такие требования, можно сказать, семечки, а вот кандидаты на службу, справляются не все.

В нашем отряде всегда есть перспектива роста. Направляем бойцов на обучающие курсы в Борисов и Гомель, на повышение квалификации и классности. Из личного состава и из числа школьников подбираем кандидатов на учебу в профильные высшие и средне-специальные учебные заведения…

Вместе с коллегами ежегодно участвуем в соревнованиях, как по различным видам спорта, так и в конкурсах профмастерства. Вообще спорт нам помогает и жить, и работать.

Любой из группы ИРиКО готов подставить плечо в трудную минуту, помочь товарищу в сложной жизненной ситуации. Но есть в группе и штатный старший инспектор-психолог. Светлана Кулага в МЧС уже 21 год. Она работает с личным составом над совершенствованием волевых и морально-психологических качеств, консультирует ребят в трудных жизненных ситуациях, проводит тренинги и обучающие занятия, изучает «настроение» в подразделениях. Выезжает Светлана и на чрезвычайные ситуации. Основная ее задача и заключается в том, чтобы помочь человеку справиться с бедой.

– Все наши пожарные в отряде немного психологи, эти навыки мы с ними отрабатываем на занятиях, – рассказывает Светлана. – Ведь именно спасатели первыми приезжают к месту ЧП, и бывает, что человеку нужно оказать экстренную психологическую помощь.

Главный инструмент в работе с пострадавшим – это моя спокойная оценка ситуации. Обычные люди не готовы к чрезвычайным ситуациям: когда у человека за считанные минуты рушится привычный мир, то он становится растерянным, напуганным. И очень важно доступно объяснить, что происходит, рассказать ход аварийно-спасательной операции. Словом, успокоить человека и поддержать.

Всегда стараюсь помогать людям – этому и в детстве учили родители. Поэтому и пришла в МЧС. Считаю, что неразрешимых ситуаций не бывает. Случается, что люди попадают в тупик. Моя задача – помочь найти выход из него. Это касается как коллег по службе, так и тех, к кому выезжаю по вызову.

Ещё одним важным звеном в группе ИРиКО является Дмитрий Лапанович, проработав 16 лет на разных должностях в системе МЧС на Полоцкой земле, нашёл своё место – старший инспектор группы.

– Мне всегда приятно, когда отмечают труд сотрудников ПАСО, – говорит Дмитрий Иванович. – Ежегодно ведомственными и городскими наградами поощряются десятки бойцов. Наши ребята этого достойны! Это коллектив профессионалов, преданных своему делу.